CONEXIONES 3CD

Capacitación y formación

La formación académica y experiencia profesional (gestión y desarrollo de personas) de nuestros/as facilitadores/as, permiten una mayor comprensión de los “dolores” y/o temores del mundo organizacional, sea público o privado. Herramientas que entregan no solo conocimientos y habilidades, sino por sobretodo, intenciona la mirada en lo actitudinal/relacional y como este “tipo de saber” puede abrir nuevos espacios conversacionales, que generen confianza y compromiso por los resultados.

Adicionalmente, CONEXIONES 3CD está en convenio marco en capacitación y formación, facilitando con ello, poder acceder de manera directa a los requerimientos que los servicios públicos realizan en estas materias.

Metodología de Aprendizaje

Activo participativo, ofreciendo experiencias de aprendizaje desde tres ámbitos:

LENGUAJE: una mayor consciencia, no sólo de cómo describo lo que me pasa, sino desde que lugar observo y genero el mundo. Que lenguaje traigo a los espacios organizacionales y cómo éstos me abren o cierran posibilidades de acción.
EMOCIÓN: identificar, comprender, validar y regular mis emociones para una mayor efectividad en mi actuar, tanto en los ámbitos personales, sociales y organizacionales.
CUERPO: el valor de la presencia, dada su capacidad para registrar memoria de largo plazo. Un cuerpo desafiado en habitar la plasticidad, la flexibilidad en un mundo incierto, impredecible, complejo.

Algunos de Nuestro Talleres

Gestión de personas
Ciclo de vida laboral
Ciclo de vida laboral, con enfoque en salud
Acoso laboral – mobbing
Maltrato, acoso laboral y sexual
Gestión emocional en tiempos de crisis
Comunicación efectiva

Trabajo en equipo
Equipos de alto rendimiento
Coaching de equipos
Liderazgo en contextos de crisis
Liderazgo efectivo
Técnicas de prevención del estrés
El poder de nuestro lenguaje, cuerpo y emociones

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Metodología de Aprendizaje

Algunos de Nuestro Talleres

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