Coaching de Equipos

Posibilita que un equipo se observe a sí mismo, desde experiencias de aprendizaje que generan contexto y facilitan la reflexión. Esto impulsa la generación de espacios conversacionales poderosos, valientes, a ratos difíciles, pero que buscan cambiar algo. Estas nuevas coherencias y/o dinámicas de funcionamiento, comienzan a modelar comportamientos, no sólo al interior del equipo, sino que en toda la organización.